FAQ よくあるご質問

募集中の職種については、「募集要項」ページに掲載しています。

募集要項にはない職種への応募や「エスビーティーで働きたい！」という熱い想いをお持ちの場合は、【職種未定】という項目よりご応募いただくことが可能です。

募集要項をご確認の上、エントリーフォームよりご応募ください。

次のプロセスを中心に選考プロセスが組まれています。
書類審査　→　一次面接 & 適性検査　→　二次面接　→　内定　→　入社

職種によっては、異なるプロセスを採用している場合があるため、選考プロセスの詳細については、各職種の募集要項よりご確認ください。

選考期間は、2週間～1カ月程度をいただいています。
面接の日程調整等の影響で期間が延伸する場合があります。

面接の時間帯は、平日の13：00～19：00でご案内をしています。
上記お時間以外でも調整が可能ですので、まずはご相談ください。

適性検査は、知識や能力を問うものではなく性格傾向を知るための検査となります。
所要時間10分程度で、簡単な質問に答えていく、という形式です。
適性検査は、スマホ又はPCから受検が可能で、それ以外に準備するものは特にございません。

なお、適正検査の結果は、面接での印象を補ったり、入社後のサポートのために活用いたします。適性検査の結果のみで採否が決定することはありませんので、ご安心ください。

選考結果は、二次面接の実施から10営業日以内に、登録いただいたメールアドレス宛でご連絡させていただきます。
通常よりご案内が遅くなる場合には、あらかじめその旨お伝えいたしますのでご安心ください。

選考の基準や結果の理由に関するご質問は、合否に関わらず回答いたしかねます。

応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍は一切問いません。

一次面接はオンライン、二次面接は対面での実施としています。
遠隔地からご応募いただいた場合には、いずれもオンラインで行う場合があります。

※詳細は、「募集要項」ページにてご確認ください。

以前ご応募いただいた後、1年が経過している場合にのみ再度ご応募いただくことが可能です。

エントリー可能です。
面接もオンラインで実施いたしますので、安心してご応募ください。

併願は可能です。
個別の採用プロセスについては、エントリーいただいた後、改めて採用担当よりご案内いたしますのでご安心ください。

可能です。
現在当社に所属する社員のほとんどが異業種からの転職となりますので、ご安心ください。

語学力は必須スキルではございません。（ただし、一部職種では必須スキルとなる場合があります。）

学歴は一切問いません。
当社には、多様な経歴を有する社員が活躍していますので、ご安心ください。

履歴書や職務経歴書、選考に使用した作品等については、データや紙などの形式を問わず、返却いたしかねますため、あらかじめご了承ください。

未経験者採用の場合
募集要項にてご提案した給与額で内定が出されます。
未経験者でも、業務に役立つ特殊な資格をお持ちの場合など、個別に給与額を設定しご提案する場合があります。

経験者採用の場合
募集要項にてご提案した給与額を軸に個別に給与額を設定いたします。
ご本人の技能や経験等が一定水準より高いと判断された場合には、応募者の現在の年収額を基準に給与額をご提案させていただく場合があります。

当社が設定する「給与」には、22時間分の残業代（固定時間外勤務手当）が含まれています（月給制のみ）。

当社の所定労働時間（7時間）と法定労働時間（8時間）の差分である1時間に1カ月の平均労働日数（21.66日）を乗じた数字として「22時間」が設定されました。

1ヶ月の残業時間が22時間未満であっても、見込残業代（固定時間外勤務手当）が減額されることはありません。
この場合でも、見込残業代（固定時間外勤務手当）の全額が支給されることになります。

残業時間数に関わらず、給与計算時に必ず全員の残業代の計算を行います。
勤怠データを基に算出された残業代から事前に設定された見込残業代（固定時間外勤務手当）を引いたときにプラスが生じたら、その金額が「残業代」として支払われることになります。

※残業代計算は、1分単位で計算がされます。

人事評価の結果を基準に年に2回給与の見直し（昇給）が実施されます。

※詳細は、「エスビーティーの社内制度」ページにてご確認ください。

賞与は、原則として6月と12月（年2回）に支給されます。
賞与には、業績連動賞与と基礎賞与の2種類があり、業績連動賞与は、すべての社員（正社員・契約社員・アルバイト社員）がその支給対象となり、基礎賞与は、正社員のみがその支給対象となります。
（ただし、賞与対象外とする個別契約が締結されている方を除きます）

エントリーフォームに「入社希望時期」の欄への記載をお願いいたします。

具体的な入社時期については、内定後ご相談いただければ問題ございません。

勤務地は、職種によるため募集要項にてご確認ください。

なお、バイヤー職の場合、オークション会場への完全直行直帰となるためオフィスへの立ち寄りはございません。

入社後は、所属チーム内での勉強会やOJTを中心に教育研修が実施されることとなります。
全社員共通で実施する研修としては、入社時のオリエンテーションや年に数回実施される社内研修（Web上で実施）などがあります。

リモートワークの可否は、「現在行っている業務が継続できるか」「業務又はチームにどのような影響がでるか」などを中心に判断されています。

現在リモートワークが実施されていない職種でも、業務の性質上リモートワークが可能な場合には、緊急時などに（例：ご家族の体調不良や短期間母国に帰国する必要が発生した場合など）例外的なリモートワークを許可するなど柔軟な対応を行っています。

あります。
会社全体の2022年度月間平均残業時間は、11.94時間となりました。
ただし、職種により平均残業時間に差があるため、詳細については、募集要項より該当する職種の「月間平均残業時間」をご確認ください。

当社では、残業時間の制限を月間45時間（特別な事情がある場合には上限70時間。ただし、年6回まで）と定めています。

ライフワークバランスの観点から、就業時間外や休日に参加が求められるような社内イベントは原則として実施していません。

年間休日・休暇は、120日程度となっています。
基本的には、土日・祝日がお休みですが、職種によってはシフトにより土曜出社（他の曜日に休日を振替）がある場合があります。
詳細は、募集要項をご確認ください。

また、これ以外にも、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇などがあります。

正社員及び契約社員の場合、有給休暇は、入社日翌日に最大10日分（1月～6月入社の場合）が付与されます。
毎年1月1日にその年の有給休暇が新たに付与され、勤続年数に応じて最大20日まで付与されることになります。

アルバイト社員の場合は、入社6ヶ月到達日の翌日に10日が付与され、毎年同日に新しい有給休暇が付与されることになります。

有給休暇は、全日だけではなく半日での取得も可能です。

介護休業の利用者はまだいらっしゃいませんが、産前・産後休暇、育児休業、育児に伴う時短勤務等の利用者は多くいらっしゃいます。
男性の育休利用実績もありますが、まだまだ利用者数は女性に比べ少ないため、今後も積極的に育児休業のご案内を行ってまいります。

2020年度以降は100%となっています。

また、保育園への入園についても支援できるよう、2020年にニチイ学館様が提供されている「企業主導型保育園」のご案内が行えるよう体制を整えました。

年に1回、健康診断（夜勤の方は2回）とストレスチェックを実施しています。

また、「first call」というサービスを導入しており、医師にWeb上で社員と社員のご家族に関する健康上のご相談をすることが可能となっています。

※詳細は、「エスビーティーの社内制度」ページよりご確認ください。

社員の配偶者について、会社が健康診断費用の一部（現在は上限1万円）を負担するという制度です。

※詳細は、「エスビーティーの社内制度」ページよりご確認ください。

勤続年数などの基準はありません。
海外出張や海外赴任に興味がある場合には、面接や評価面談、社員アンケート（意識調査）などでアピールしてみてください。

管理職には、「チームの目標達成に向けた責任者」、「チームが活性化するための推進者」としての役割が求められており、この2点が管理職をお任せする判断の基準となります。
そのため、学歴や経歴、勤続年数などは管理職をお任せする上で一切判断の基準とはなりません。

年に2回、社内アンケート（意識調査）が実施され、そこに「チャレンジしてみたい職種」という項目が設けられています。そちらでご自身の意思を示すことが可能です。

また、社内で特定の業務について公募をする場合があり、公募の条件を満たす場合には、そのポジションに応募することができます。

人事評価は、年に2回実施されます。
上期：10月1日～3月31日
下期：4月1日～9月30日
1次評価と2次評価を経て評価スコアが算出されます。評価者による極端なバラつきが出ないよう、最後に「人事委員会」が開催され、甘辛調整を行っています。

人事制度として「ステージ制度」が設けられており、一部のクラス（等級）やステージについては、ご自身で変更申請することが可能となっています。

※詳細は、「エスビーティーの社内制度」ページにてご確認ください。

自席での食事が許可されています。

オフィス内に、【冷蔵庫】や【電子レンジ】もございますので、ご自由にご利用ください。

※各階にウォーターサーバーも設置されています。
出社時はコップやタンブラーなどをお持ちください。

各フロアに薬箱が常備されています。
薬箱内のお薬は自由に利用することができます。（許可や申請は不要です）

また、常設スペースではないものの、休養室（簡易ベッド・ついたて・ブランケット等）も準備されています。
急な体調不良の場合には、体調が落ち着くまでの間、そちらで体を休めていただくことが可能です。

スーツ又はオフィスカジュアルでの勤務をお願いしています。

お問い合わせの受付時間は、平日9：00～17：00となります。（土日祝休み）
17時以降のお問い合わせについては、翌日以降の回答となりますためご了承ください。